Neuhauser ''n'a pas su saisir les occasions''
par Radio Mélodie
jeudi 2 mars 2017 à 05:27
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Neuhauser souffre d’un management stratégique défaillant ! C’est ce que constate Didier Guyot, expert spécialisé dans le conseil et l’assistance des représentants du personnel et des organisations syndicales. Cela fait 15 mois qu’il travaille sur le cas de l’entreprise de Folschviller. Et pour lui, la suppression de 259 postes rien qu'à Folschviller, provient de mauvaises décisions qui durent depuis plusieurs années.
Son N°1 - Neuhauser ''n'a pas su saisir les occasions''
Alors justement selon lui, Neuhauser peut se redéployer et garder ses emplois. Il y a des possibilités à exploiter et il nous dit lesquelles.
Son N°2 - Neuhauser ''n'a pas su saisir les occasions''
Prochain rendez-vous le 15 mars pour un nouveau comité central d’entreprise. Les syndicats proposeront ses solutions. Ils espèrent se faire entendre. Mais si rien ne change, ils prendront leurs responsabilités.
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