Les négociations chez Neuhauser à Folschviller ont pris fin cette semaine ! Et même si les syndicats ne sont pas satisfaits à 100%, on peut dire que la lutte des derniers mois a payé !
Au final, sur les 259 postes menacés, il n’y en a « plus » qu’environ 150. Et ce qu’il faut surtout retenir c’est que la direction a accepté d’augmenter l’enveloppe du PSE (plan de sauvegarde de l’emploi) de 2 millions d’euros.
Ce qui permet d’augmenter le plancher de 8 000 euros à 13 000 euros minimum pour tous les salariés de – de 7 ans. Pour les salariés de + de 7 ans 1860 € par année d’ancienneté. Et ça permet surtout d’augmenter le nombre de congés de reclassement qui s’élève à 12 mois pour les – de 50 ans et à 15 mois pour les plus de 50 ans.
Désormais, il n’y a plus rien à faire, les négociations sont terminées. Les premiers licenciements devraient avoir lieu d’ici la fin du mois d’août.
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Une mobilisation a eu lieu au lycée Charles Jully de Saint-Avold mardi matin 