Les entreprises du Grand-Est s’améliorent sur le sujet de l’égalité salariale
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent déclarer chaque année leur index de l’égalité pour assurer la transparence sur les niveaux de rémunération.
Au 7 mars 2025, 84% des 3 124 entreprises concernées dans la région ont déclaré leur index. 51 entreprises ont déclaré la note maximale ce qui signifie que l’égalité est parfaitement respectée entre hommes et femmes.
En 2024, deux pénalités ont été prononcées pour les entreprises ayant un index insuffisant pour la quatrième année consécutive.
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