Chez Neuhauser à Folschviller c’est l’incompréhension !

Les salariés de l’entreprise ont appris que 259 emplois allaient être supprimés dans la commune.

Pour Christian Porta, délégué syndical de l’entreprise, la situation est très préoccupante.

Son N°1 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Mais là où ça devient incompréhensible c’est que selon lui, le groupe supprime des emplois mais va demander aux salariés restant de travailler plus.

Son N°2 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Pour les salariés la situation est très difficile à vivre.

Même si les suppressions d’emplois devraient majoritairement passer par des départs volontaires, ça ne passe pas auprès des syndicats.

Son N°3 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Les différents syndicats de l’entreprise vont se réunir samedi matin pour une grande réunion.

Ce qu’ils veulent en premier lieu c’est avoir des réponses de la direction sur ce qui les attend.

Ils sont prêts à se battre pour la sauvegarde des emplois, même si pour ça différentes actions doivent être menées.

Le maire de Folschviller ne compte pas abandonner les salariés

Pour le maire de la commune, Gabriel Muller, la nouvelle a été un choc.

Son N°4 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Les conséquences vont être très négatives pour la ville qui connaît déjà un fort taux de chômage.

Son N°5 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Mais le maire ne compte pas rester les bras croisés.

Depuis hier, il s’active pour essayer de trouver des solutions.

Son N°6 - Suppression de 259 emplois chez Neuhauser : Réactions du maire de Folschviller et des syndicats

Le maire veut faire savoir aux salariés qu’il est de tout cœur avec eux.

La commune va faire tout ce qui est possible pour améliorer la situation, même si au final c’est l’entreprise qui aura le dernier mot.