Descriptions :

Offre n° 210SFXW

 

57 - Sarrebourg - Localiser avec Mappy

 

Dans le cadre d'un remplacement, auprès des publics d'apprentis, nous recherchons un(e) formateur/trice en commerce, pour des niveaux du CAP au BTS. Quotité : 100% en CDD renouvelable Rémunération: Selon grille des contractuels catégorie A de l'Education nationale, en fonction de l'expérience. Lieu de travail : UFA Christelle Brua - SARREBOURG Missions : - Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BTS. - Respecter le référentiel des diplômes de l'Education nationale - Travailler avec l'équipe pédagogique - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité - Initier, participer à tout projet permettant la promotion des formations Période : Gestion des contrats en année civile donc : du 01/09/2026 au 31/12/2026 puis du 01/01/2027 au 31/12/2027 Profil requis : Formation : Bac +3 minimum Expérience : 2 ans dans la formation souhaités, la connaissance du public des apprentis est un plus Compétences : - Maîtrise des référentiels en commerce - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe - Rendre compte Compétences comportementales : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser Compétences dans la formation : Le formateur doit maîtriser les compétences des référentiels dans les domaines suivants : - Commerce et gestion commerciale : CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV) - Enseignement professionnel BTS MCO BTS NDRC - Économie-Droit / Analyse des organisations : Bac Pro MCV - Économie-Droit - Économie-Gestion / Analyse de la performance et de l'entreprise : Bac Pro TMA / MELEC / MVP - Économie-Gestion - Gestion de l'activité en restauration et management opérationnel : BP Arts de la Cuisine - BP Arts du Service (Gestion de l'activité) Critères supplémentaires : Langues : Française Logiciels : Pack Office Outils : Maîtrise de l'outil informatique Modalités de la candidature : CV et Lettre de motivation à adresser à : gle-rh@ac-nancy-metz.fr à l'attention de Carole KLEIN Jusqu'au 16/08/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon grille des contractuels catégorie A de l'Education nationale, en fonction de l'expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Formation

• Bac+3, Bac+4 ou équivalentsCette formation est indispensable

 

Pour postuler : Rendez-vous sur le site de France Travail muni du numéro de l'offre ci-dessus.

Note : si la recherche n'aboutit pas, l'offre est pourvue.