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SMART 39H : le ressenti des salariés

SMART 39H : le ressenti des salariés

Le passage aux 39 heures finalement validé à la SMART à Hambach !

Avant même la date limite du retour des avenants au contrat de travail, la direction de la Smart à Hambach va pouvoir mettre en place son pacte 2020. Près de 90 % des salariés ont signé l’avenant au contrat de travail… Ils travailleront donc 39 heures, mais seront payés 37 heures. Mais cet avenant, les employés de l’entreprise ne l’ont pas signé de gaieté de cœur Vincent GIARD.

Oui, et rares sont ceux qui s’arrêtent pour en parler. Si tôt le travail terminé, les employés passent le portique et rejoignent le parking d’un pas pressé. Ceux qui s’arrêtent veulent bien parler, mais pas au micro. Peut-être par peur des représailles… et quand on évoque cet avenant au contrat de travail, la réaction est quasiment toujours la même. On me répond : « vous savez, on a signé, car on était obligé, c’était ça ou l’usine fermait… et la production partait en Slovénie, alors, quand on a un boulot, on le garde… au moins, on est tranquille pour 5 ans. On verra en 2020 ce que la direction prévoit. » Les salariés dénoncent la méthode de la direction. C’est le supérieur qui remet à son salarié l’avenant. Libre à lui de choisir. Du moins, ça c’est en apparence, car selon certains, ceux qui signent contre sont envoyés sur les postes de lignes… les postes standards. Quand on évoque les promesses de la direction… à savoir hausse mensuelle pour tous les salariés… 120 euros brut… on me répond… « ok, mais notre taux horaire diminue et on nous prend deux jours tous les mois, fais le calcul. On perd de l’argent. » A ce moment-là, un collègue rétorque : « on sera toujours payé plus… on fait 35h, on sera payé 37… » Le passage aux 37 heures justement, il est prévu pour le retour des vacances, le 4 janvier.

 

Radio Mélodie

| jeudi 17 décembre 2015 à 05:42

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